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当社では、社員一人ひとりが自律的かつ最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、 2か月前より「フレックスタイム制度」を本格導入しました。 「実際のところ、会社はどう変わったの？」 そんな疑問にお答えすべく、導入の背景から、準備期間...

当社は「健康経営」を積極的に推進することで、組織の活性化と生産性アップ、企業価値向上を目指して おります。その中で、仕事と家庭との両立も大切な目標であることは言うまでもありません。 では、まだまだ取得率の低い男性の育児休業、当社の男性社員...